הגדלת חופשת הורות להורים ואפוטרופוסים

חוזר משרד העבודה בנושא זכויות הורים ואפוטרופוס חדשות פורסם לפני מספר ימים.

ימי חופשת הלידה גדלים מ-2 ל-14 ימים. החופשה תקפה עד לגיל חודש, ולאב יש אפשרות לקחת אותה במלואה או לשבור אותה לרסיסים. יומיים ניתן לספק גם לפני תאריך היעד הצפוי.

חופשה לטיפול בילד ניתנת על ידי המעסיק ללא פשרות ואינה תלויה במקום העבודה הקודם או ניסיון העבודה, וכן במצב המשפחתי של העובד. במקרה של אימוץ או משמורת על ילד מתחת לגיל 8, חופשת הורות ניתנת מרגע הופעת הילד במשפחה.

יצוין כי האמצעי חל על אבות שילדיהם נולדו מיום 19.6.2021, מאחר שהחוק פורסם אז בעיתון הרשמי.

ארבעת חודשי חופשת הלידה ניתנים ברציפות או בתשלומים. זה חל על שני ההורים, ו OAED במהלך החודשיים הראשונים מקצה להם קצבה בגובה שכר מינימום. התנאי הוא שהם עובדים אצל אותו מעסיק במשך שנה. החוזר כולל גם חופשה ללא תשלום עבור בני משפחה נוספים.

הורים או אפוטרופוסים עשויים גם לקבל פעמיים בשנה יום חופש אחד בשל כוח עליון (עקב נסיבות חירום משפחתיות).

חוץ מזה הורים לילדים מתחת לגיל 12 יכולים לבקש שעות גמישות, עבודה מרחוק, עבודה חלקית וכדומה. עם זאת, יש תנאי אחד – על העובדים לעבוד 6 חודשים אצל אותו מעסיק.

יצוין כי אם עובד מבקש מימי החגים והמעסיק מפטר אותו בשל כך, הדבר אינו חוקי. מקרים מסוג זה נדונים בבית המשפט.

Source link