סלט יווני: סדרת אמזון פריים על נוער באתונה

הפקה מרשימה בכנות רבה מספרת על החיפוש אחר "עצמם" של מקומיים וזרים המתגוררים בבירת יוון.

בתחילת 2022 התפשטה הידיעה באתרי אינטרנט יוונים על הפקת טלוויזיה צרפתית גדולה Amazon Prime Video עם צוות רב לאומי, הצילומים מתחילים באתונה. המידע היה על תקציב של 8 מיליון יורו ל-8 פרקים שהם כמיליון יורו לפרק. לשם השוואה, הסדרה תעלה בערך כמו ה"מאסטרו" של כריסטופורוס פפקאליטיס.

הידיעה "נשכחה" עד שלפני מספר ימים על הבמה התקיימה הקרנת הבכורה של כל הסדרה "סלט יווני" (Salade Grecque). הפעולה המרכזית מתרחשת באתונה. דגש רב מושם על שיקום תשתיות והתחדשות עירונית. הצילומים מציגים בקפידה כל פינה במטרופולין ואת הבילוי של תושבי העיר.

הצילומים שונים מהצילומים שראו הצופים בפרויקטים דומים לאחרונה כמו "Μπέκετ" של נטפליקס. המסלולים והטיולים של גיבורי הסדרה באזורים ופינות כמו Metaxourgio, Gazi, Acropolis, Neo Cosmos ו-Ardittu חושבים בקפידה.

אולי הביטוי האופייני ביותר שמתאר בצורה הטובה ביותר את מה ממה שאנחנו גרים במרכז העיר לאחרונה, נאמרת על ידי אחת הדמויות, טרנסקסואל: "אתונה היא עיר במעבר". זהו סוג של משחק מילים, אשר, כנראה, מתייחס גם לשינוי המין של הגיבור.

הסיפור הולך כך: אח ואחות בשנות ה-20 לחייהם, שגדלו בפריז ובניו יורק, מופרדים בין אב צרפתי גרוש לאם בריטית, מגלים לפתע שהם ירשו נכס במרכז אתונה מסבם המנוח.

הנכד טום מגיע לאתונה מניו יורק כדי לקבל את הירושה ולפקח על מכירתה. הבחור מגלה שבקומה העליונה של בניין רב קומות רעוע "התיישבה" קבוצת צעירים מרקע שונה שהתקבצה באתונה מסיבות שונות: לימודים, עבודה, או כי עכשיו זה רק "זמן טוב".

במקביל, אחותו מיה כבר נמצאת באתונה. היא נשרה מהקולג' ועובדת בחשאי מהוריה עבור ארגון לא ממשלתי שעוזר לפליטים. לילדה יש ​​מערכת יחסים עם אנרכיסט יווני צעיר. בני הזוג, יחד עם חברים נוספים בעמותה, מתגוררים בקומונה ש"מכוסה על ידי המשטרה" מעת לעת ומגורשת מהבניין.

הסכמה שלפיה מתפתח הציר המרכזי של התרחיש (בארבע, לפחות, בסדרה הראשונה) היא פשוטה: שני ילדים בורגנים מגודלים היטב, בהגדרה, מצאו עצמם בסביבה האורבנית ה"אקזוטית" של המטרופולין, שהיא בשלב השולי ביותר בעשורים האחרונים. צעירים מנסים בחריצות לשרוד בכור ההיתוך הזה של השפעות היסטוריות ותרבותיות, עם האמונות והאידיאולוגיות המגדירות שלהם, ומאתגרים כל הזמן את החברה.

Source link