מצלמת מעקב נסתרת התגלתה בחדר כושר על ידי עובד בחנות.

כשנכנסתי לאחת מחנויות הבגדים, ראיתי ריב שהתגלגל. אמה של הילדה, שגילתה מצלמת וידאו בחדר המתאים, תקפה בזעם את הצוות ואת בעל הבוטיק.

כפי שהתברר משיחת "הקול המורם", הנערה הצעירה התקבלה לאחרונה לעבודה כמוכרת. ובאיזשהו שלב, פתאום הופתעתי לגלות שיש "מצלמה נסתרת" מותקנת בחדר ההתאמה של הנשים, עליה סיפרתי לאמא שלי בבית. למחרת, הזעם הגיע לחנות והאשים את הבעלים בכל דבר.

ניכר כי איש העסקים, "הופתע", החל להכחיש זאת וטען כי "זה לא הוא, אלא סוג של סוטה" שהתקין את המצלמה. והוא עצמו לא קשור אליה.

אני לא יודע איך זה נגמר, המשכתי על העסק שלי. אבל, כמו שאומרים, "נשאר משקעים". כשהגעתי הביתה, החלטתי לראות מה אומר החוק על מעשים כאלה. וגלו בעצמכם איך לא להגיע למצב לא נעים.

הרי אם פתאום תגלו שמרגל אחריכם איזה סוטה בחדר ההלבשה של חנות, שהתקין שם מצלמה (אפילו בהחלט יתכן שהיא מוקלטת (!), שיכולה "לצאת לטייל". באינטרנט"), אז אתה צריך לדווח על כך בדחיפות למשטרה.

מצלמות במקום העבודה והגנה על זכויות העובדים (והמבקרים) במפעל עסקי או בחנות

למרבה הצער, בשנים האחרונות יש מספר הולך וגדל של דיווחים על מוקלטים של עובדים (וידאו או אודיו) במקומות עבודתם, לרוב ללא הסכמתם מראש (ומבלי ליידע את המעסיק).

התקנת מצלמה במקום העבודה נעשית לרוב באמתלה של בטיחות רכוש המעסיק, חפצים במקום וכן בטיחות העובדים עצמם מפני התנהגות לא אתית או תקריות במקום העבודה.. אבל למעשה, זו הזדמנות ממדרגה ראשונה למעסיק לפקח על העובדים ועל ה"להט" שבו הם עובדים.

האם זה חוקי להתקין מצלמה במקום העבודה?
למרות ההיבט החברתי השלילי של הנושא, הצבת חומרי הקלטת תמונות במקומות עבודה היא, עקרונית, מותרת וחוקית, אך בכפוף לתנאים והגבלות רבים עבור המעסיק. וכמובן, קודם כל, רק לאחר שהודיע ​​והביא לידיעת עובדיו את נושא הצבת מצלמות אבטחה במקום העבודה.

איפה מותר ואיפה אסור להציב מצלמה?
מצלמות ניתן לפרסם בחנויות, בתי קפה ומסעדות בנקודות כניסה ויציאה, אך ללא צילום תמונות של מקומות ציבוריים, קופות רושמות ושטחי אחסון כספים, כמו גם מחסנים ואזורי חניה.

לא מורשה הצב את המצלמה בחנויות מסחריות – אזורים שבהם עובדים צוות ושיש להם גישה ללקוחות, או במשרדי עובדים. יחד עם זאת, חל איסור על הקלטת אזורי מפגש (שולחנות עם מבקרים) או אזורי בילוי/בילוי בבתי קפה, ברים ומסעדות. וכמובן שאסור להציב מצלמות במטבח (מסעדנים) או בחדרי הלבשה (חדרים), שירותים וכו'.

https://rua.gr/news/procrim/51095-vladelets-otelya-tajno-nablyudal-za-parochkami.html

כלומר, חל איסור להתקין מערכות מעקב במקומות בהם נפגעת הזכות לפרטיות.

מהן תחומי האחריות של מעסיק שהתקין מצלמות במקום העבודה?
לאחר שמעסיק מתקין מערכת מעקב וידאו במקום העבודה, הוא הופך להיות אחראי לעיבוד הנתונים האישיים שנרשמו על ידו ועליו לעמוד בהוראות החוק הרלוונטיות. בפרט, כאמור לעיל, המעסיק מחויב ליידע הן את העובדים והן את הלקוחות על הימצאותה של מערכת מעקב וידאו במקום, אפילו על ידי הצבת שלט מתאים בכניסה לעסק או לחנות.

חוץ מזה, המעסיק מחויב להודיע ​​לרשות להגנת מידע אישי על התקנת מערכת מעקב וידאו לפני תחילת הפעלתה. לבסוף, על המעסיק לכבד את הזכויות החוקתיות הבסיסיות של הפרט, הפרטיות, ולהגן על כבודו וכבודו של הפרט.

מהן הזכויות של עובד אם מעקב וידאו מותקן שלא כדין במקום עבודתו?
ראשית יש להדגיש כי הקלטת נתונים ממצלמות לצורך מעקב אחר עובד ובדיקת תפקודו אינה חוקית וכל חומר נלווה מחד גיסא אינו יכול לשמש עילה תקפה לפיטורים מאידך גיסא. , הדבר מהווה פעולה בלתי חוקית מצד המעסיק ו כרוך בקנסות כבדים.

כמו כן, לעובד שמורה הזכות לגשת לנתונים האישיים שלו שנרשמו ולהתנגד לעיבודם. המשמעות היא שלעובד עומדת הזכות לדרוש מהמעסיק להמציא לו עותקים של חומרים שתועדו במצלמות אבטחה במקום עבודתו וכן לבקש הסבר על הסיבות לביצוע ההקלטה.

המעסיק מחויב למסור מידע כאמור לעובד. במקרה של סירוב לעובד הזכות לפנות לגוף בלתי תלוי להגנה על נתונים אישיים ולדווח על האירוע בכתב.

הסוכנות, בנוסף לשמירה על הזכות להטיל קנסות מנהליים גבוהים, עשויה לחייב את המעסיק להסיר מצלמות אבטחה ממקום העבודה אם הותקנו שלא כדין.

Source link