הצעת חוק למיני ביטוח אזרחים: הוראות עיקריות

ב-18 באוקטובר 2023 אישרה הקבינט היווני את הצעת החוק בנושא מיני ביטוחהכוללת הוראות בעלות אופי הגנה סוציאלית וחברתית, שמטרתן בראש ובראשונה חיזוק הכנסות הגמלאים והקלת פרישתם של מבוטחים, וכן שינויים מהותיים במוסד לביטוח מקצועי מהשלב השני.

באשר להוראות שכבר עוררו התרגשות רבה בשוק ונוגעות לתיקון יסודי של משטר המס המסדיר את פעילותן של לא רק קרנות ביטוח מקצועיות, אלא גם פוליסות ביטוח קבוצתיות, הן קובעות מס משתנה של 20% עד 5%. על תשלומים חד פעמיים, בהתאם לתקופת ביטוח – הישארות בתכנית, ובהתאם מ-10% ל-2.5% אם המבוטח בחר לקבל תשלום כקצבה.

בפירוט שטר כסףשצפוי לצאת להערות הציבור לפני סוף החודש, כולל את השינויים הבאים:

• תמיכה יוצאת דופן, מ-200 עד 100 יורו, לגמלאים בהפרש אישי של יותר מ-10 יורו וסכום פנסיה של עד 1600 יורו.
• עידוד העסקה חוקית של גמלאים על ידי ביטול ההפחתה של 30% בקצבת פנסיונר עובד והכנסת משאב e-FICA שאינו ביטוחי השווה ל-10% מההכנסה מעבודת ביטוח. לגמלאים עובדים, ההפרשה תהיה שווה ל-50% ממחלקת הביטוח שנבחרה לפנסיה העיקרית. כמו כן, הוכנסה תקרה שנתית על משאב זה, שלא תעלה על פי 12 מהפנסיה הלאומית.
  כך, למשל, מפנסיונר עובד הזכאי לקצבה של 1,200 יורו, 360 יורו יעוכבו במסגרת המשטר הנוכחי. אם הוא מועסק ומשכורתו החודשית ברוטו עומדת על 780 יורו, אזי יקבל קצבה מלאה, ומשכרו תקוזז הפרשה מיוחדת בסך 78 יורו. כך, ההטבה החודשית שלו תעמוד על 282 יורו.
• המגבלה על הפרשות לפנסיה שלא שולמו עולה מ-20,000 אירו ל-30,000 אירו (ומ-6,000 ל-10,000 אירו עבור ה-OGA לשעבר) עבור חייבים שהגיעו לגיל 67 ושילמו לפחות 20 שנות הפקדות.
• עבור סכומים שבין 20,000 ל-30,000 יורו, יעוכבו לפחות 60% מהקצבה החודשית, ושאר החוב יעוכב ב-60 תשלומים עד לפירעונו, כפי שקורה היום. הקריטריון להכללה בתכנית הוא מגבלת הפקדה בנקאית של 12,000 יורו (6,000 לחייבי OGA).
  כך, מבוטח עם חוב של 29,000 יורו זכאי לקצבה חודשית של 750 יורו. בתחילה הניכוי יהיה 750×60%, כלומר. 450 יורו, ובמשך 20 חודשים הוא יקבל 300 יורו.
  כך יקטן חובו ב-9,000 יורו. ה-20,000 אירו הנותרים ייכללו בתוכנית של 60 תשלומים בחודש ה-21. הניכוי החדש שלו יהיה 20,000/60, כלומר. 333.33 יורו, עד לפירעון החוב, והוא יקבל קצבה של 416.67 יורו לחודש למשך 60 חודשים.

כרטיס תשלום מראש הוכנס לתשלום רוב ההטבות הסוציאליות.

• מתבהרים התנאים להקמת קצבה נוספת ל-15 שנה ומואצת הקצאת קצבאות נוספות שטרם מוקצו.
• הארכה ל-9 חודשי תשלום דמי לידה באמצעות ΔΥΠΑ לאמהות שאינן עובדות (עצמאיות וחקלאים). סכום ההטבה יעמוד על 780 יורו (שכר מינימום).
• הצגת כרטיס מראש לתשלום של רוב ההטבות ΔΥΠΑ ו ΟΠΕΚΑ.
• דרישה מ-OAK הפעיל לספק שירותי בריאות חינם בבתי חולים ציבוריים עבור הלא מבוטחים כדי להתמודד עם כל עקיפת המערכת.
• הכנסת מס משתנה על תשלומים לביטוח מקצועי.
• פישוט הליך יצירת קופות ביטוח לאומי.
• יצירת אמנת מודל.
• פישוט הליך יצירת ΤΕΑ (קרנות ביטוח מקצועיות מרצון) על ידי מספר מעסיקים, ללא צורך בקשר ענפי/מקצועי ביניהם.
• קביעת כללי ממשל תקין כדי להשיג תוצאות טובות יותר ולשפר את אמון המבוטחים ב-IRPs.
• שיפור הפיקוח על ΤΕΑ, אשר מתאריך 1/01/2025 יופקד על בנק יוון.
• אפשרות להעברת חיסכון בין ΤΕΑ שונים, בהתאם לבחירת המבוטח ולכל שינוי במהלך חיי עבודתו.
• הפיכה הדרגתית של קרנות נאמנות ל-ΤΕΑ ורציונליזציה של המסגרת הרגולטורית שלהן.

Source link