מחלוקת קרנות תעסוקתיות – משרד העבודה בנושא מס הטבות

הרפורמה במסגרת הרגולטורית המסדירה את הביטוח המקצועי ביוון הפכה לקוץ רציני בהנהגת משרד העבודה והממשלה כולה, ומעכבת אותה שנים רבות.

השינויים המקודמים נושאים את חותמתו של סגן שר העבודה והביטוח הסוציאלי פאנוס צקלוגלו, תוך ביקורת בעיקר על הכנסת מס משתנה על תשלומי הביטוח המקצועי. לדברי נציגי הממשלה, מטרת צעד זה היא לפתח את המוסד לא על בסיס הטבות מס ארעיות, אלא על בסיס עקרונות, כללים, צרכים אמיתיים, יחסי אמון ושירות איכותי למבוטחים.

לטענת אותם גורמים, בעוד שקרנות מקצועיות ברחבי העולם נוטות להציע הכנסה חודשית נוספת (פנסיה), ביוון הן מספקות כמעט אך ורק סכום חד פעמי, מה שמעורר דאגה. זאת משום שכפי שהם מציינים, חלק מהקרנות הללו פועלות כ… צינור להעלמת מס ובצל שלטון החוק. הם מציעים לתת להם הזדמנות, בהתאם לתקנון שלהם (שחתומים על ידי שרים וסגני שרים של כל הממשלות), לתרום כספים לקרנות ביטוח מקצועיות ללא הגבלה שנתית ולקבלם בסכום חד פעמי לאחר מספר שנים, בחינם לחלוטין. של מיסים. מסיבה זו הוצע תחילה לקבוע מס רוחבי אחד על תשלומים חד-פעמיים של 15% ומס מופחת בהתאם לפנסיה של 50% (7.5%).

הצעה זו נתפסה על ידי ΤΕΑ (קרן ביטוח מקצועי מרצון) כעילה למלחמה, שכן בפועל היא תביא לתוצאות הפוכות לאלו שהתכוונה לממשלה, ועם קבלת החוק תביא לצמצום מוסד אשר במדינה שלנו לא זכה לתשומת לב מיוחדת.

לגבי הטענה המרכזית לפיה הטבות חד-פעמיות הניתנות על ידי ΤΕΑ אינן מחויבות במס, נציגי הקרנות מציינים כי הטבות חד-פעמיות הניתנות על ידי ΤΕΑ אינן מחויבות במס מכיוון שבדומה למוסדות הביטוח הלאומי (NPΔΔ ו- NΠIΔ), הן נוצרות על פי חוק ו. הם ללא מטרות רווח. עוד נטען כי נטל המס על קופות הביטוח הלאומי במקרה של מקבל קצבה חד פעמית אינו אפס, שכן רווחי הון (הכנסה מהשקעה) של קרנות ביטוח לאומי חייבות במס (11%).

התגובה של איגודי העובדים של יורובנק ואלפא בנק אופיינית, הם מכנים את הצעת החוק "פצצת זמן" ו"התפתחות לא חיובית של אירועים לטובת חברות הביטוח". כמו כן, הם מציינים כי "מבוטחי קופות לאומי מסתכנים להיות לכודים במשטר עם תנאים פחות נוחים מזה שבחרו במקור" ואומרים כי החופש המוגן בחוקה של מעסיקים ועובדים נפגע מכיוון שהקמת הקרן שלהם "קדמה כריתת ההסכם הקיבוצי הרלוונטי בין מעסיקי הבנקים לאיגודי עובדים".

בעקבות תגובה ולחצים מצד ΤΕΑ, כמו גם חברות המוכנות להקים קרן משלהן ומהססות בשל חוסר הוודאות סביב משטר המס, הצעת החוק תקבע (עם אפשרות לשינויים נוספים) שאם הכסף יתקבל בבת אחת סכום, אז בתוך הראשון במשך 5 שנים, שיעור המס יהיה 20%, אם הגבייה תתבצע בתקופה שבין 6 ל-15 שנים, אז השיעור יהיה 15%, ובהתאם 10% עבור ביטוח מ-16 עד 25 שנים ו-5% לביטוח מגיל 26 ומעלה. אם, שוב, הם יתקבלו בצורת קצבה, הם יחויבו במס במחצית השיעורים (10%, 7.5%, 5% ו-2.5% בהתאמה). כמו כן, במסגרת הרציונליזציה והשוויון ההליכים, יחולו אותם שיעורי מס על פוליסות ביטוח קבוצתיות, אם כי, לטענת מנהלי חברות ביטוח מקצועיות, הן משתייכות לקטגוריות שונות.

kathimerini.gr

Source link