חברות מתכננות עליות מחירים, והעובדים דורשים שכר גבוה יותר (לא הטבות)

נוצר באמצעות פלטפורמת DALL-E.

התחזיות המאכזבות בנוגע לעליית המחירים הקרובה למוצרי החברות היווניות מתעצמות, והופכות את החורף לעוד "עונת תעריפים" לכל הענפים.

ההערכות מאכזבות שכן חברות מקומיות מתכננות עליות מחירים נוספות במהלך 12 החודשים הבאים ורק 10% מצפים לקיצוץ בעלויות. האירועים מגיעים בתקופה של מחירים גבוהים ממילא, כאשר הביצועים הכלכליים נמצאים בראש הדאגות של אנשים, על פי סקרים.

למרות שרוב העסקים מראים דאגה מההשפעה על צמיחתם כתוצאה מהירידה בהכנסה הפנויה של הצרכנים, בסופו של דבר הם מתקדמים לקראת שערוך, תוך העברת מחירים סופיים. וכל זאת למרות שבשנת 2000 עמד כוח הקנייה של השכר הממוצע ביוון על כ-70% מהשכר בגוש האירו, ובשנת 2006 עלה ל-87.2%. הוא עמד על 86.4% ב-2009, כשהחל משבר החוב, ולאחר מכן ירד בחדות בשנים שלאחר מכן.

מאז, ובמיוחד מאז 2018, השיעור יורד במתינות (למעט 2020, אז עלה מעט) ועומד בסתירה למדינות אחרות בדרום אירופה, בעלות מאפיינים דומים ליוון. ב-2022 עמד כוח הקנייה על 56.9% מהשכר הממוצע בגוש האירו והיה הנמוך ביותר בגוש.

השכר טרם חזר לרמות שלפני המשבר

"בונוסים", לפי המחקר, אינם אופציה לעובדים, ועליות מחירים נוספות מחזירות את המאבק לשכר גבוה יותר לסדר היום. בשנת 2022, השכר הממוצע השנתי ברוטו של עובד ביוון היה 16,000 יורו, שהם 3.8% יותר מאשר ב-2021 (15.4 אלף יורו) ו-6.6% יותר מאשר בתקופה שלפני המגפה (שנת 2019: 15.0 אלף יורו). עם זאת, הוא עדיין נמוך ב-23.9% מהמקסימום ההיסטורי שנרשם ב-2009 (21.0 אלף אירו), כאשר משבר החובות החל להתגלגל (בעוד שכוח הקנייה של האירו באותה תקופה היה גבוה לפחות פי 2 מאשר ב-2023. הערה).

נוצר באמצעות פלטפורמת DALL-E.

אם נתאים את מגמת הזמן של השכר הנומינלי הממוצע ביוון תוך התחשבות בשינויים ברמת המחירים הממוצעת המשוקללת, כלומר האינפלציה, אזי הירידה בכוח הקנייה של העובדים בשנים הראשונות של משבר החוב הופכת ברורה עוד יותר. . באותן שנים, האינפלציה נותרה חיובית למרות ירידה בהכנסות.

ההתאוששות שלאחר המשבר בשכר הריאלי, על פי מחקר של Eurobank, הגיעה לשיא ב-2021 (ב-68.4% מרמות 2009) והוחלפה ב-2022 בירידה של 5.1% בשכר הריאלי עקב שיעורי צמיחה גבוהים ברמת המחירים (HICP: + 9.3%).

במחצית הראשונה של 2023 עלה השכר הריאלי הממוצע ב-1.4% בהשוואה למחצית המקבילה של 2022 (+6.6% במונחים נומינליים).

ארגונים מתכננים שערוך מחדש, צרכנים אוכלים מפיקדונות

מגמות עלייה במחירים בעולם, במיוחד עבור סחורות, מבשרות עליות נוספות במחירים, והשלכותיהן באות לידי ביטוי חזק בשכר.

לפי הסקר GSEE90% מהעובדים במגזר הפרטי אומרים שהם הפחיתו את צריכת המזון הבסיסי שלהם. במקביל, 65% מדווחים שלא קיבלו תוספת שכר, ו-25% אומרים שהם עובדים שעות ארוכות מהרגיל – ומתוכם 48% אומרים שהם לא מקבלים על כך תשלום.

הדאגה לגבי צריכה ויצוא רווחת, כאשר רמות נמוכות של הכנסה פנויה בקרב עובדים מודגשות על ידי 30% שאמרו שאין להם חסכונות. במקביל, 37% נאלצים להשתמש בחסכונותיהם כדי לענות על הצרכים הנוכחיים לרכישת מוצרים חיוניים.

https://rua.gr/news/obschestvo/58729-9-iz-10-zhitelej-gretsii-sokratili-potreblenie-tovarov-pervoj-neobkhodimosti.html

במקביל, 64% מהעובדים מציינים שבשנת 2023 לא קיבלו תוספת שכר, ו-34% – שקיבלו תוספת כלשהי. הרוב המכריע של אלה שאמרו שהם קיבלו תוספת כלשהי היו אלה שעושים את שכר המינימום, שעלה ב-2023, לפי סקרים.

באשר לאמצעי היעיל ביותר להגנה על רמת החיים, 43% אומרים כי מדובר בהעלאת שכר, 33% – הפחתה במע"מ ובבלו, 24% – פיקוח על המחירים. אף משיב לא בחר באפשרות "הטבות" (0%).

נוצר באמצעות פלטפורמת DALL-E.

24% אומרים שהם עובדים יותר משעות העבודה הרגילות

72% אומרים שהם לא עובדים יותר משעות העבודה הרגילות, ו-24% אומרים שהם עובדים יותר. מבין אלו שמדווחים על עבודה יותר, 48% אומרים שהם לא מקבלים שכר עבור שעות נוספות.

הסקר של גרנט ת'ורנטון, Greek Business Pulse, מצא כי 54% מהעסקים רואים בלחצי אינפלציה מתמשכים כדרור הגדול ביותר על סיכויי הצמיחה, שכן הם מפחיתים את כוח הקנייה של הצרכנים. עוד 36% רואים בבעיה זו די חשובה. בשל הציפיות לעליית מחירי הסחורות, העסק צופה שההוצאות התפעוליות שלו יגדלו.

• 6 מתוך 10 יזמים שנסקרו על ידי גרנט תורנטון צופים שעלויות הייצור יעלו,
• 2 מתוך 10 מהם טוענים כי הגידול בעלויות יעלה על 10%,
• 80% מהחברות הצפויות לעלייה בעלויות הייצור מתכוונות לכלול עמלה זו במחירי המוצרים הסופיים. במילים אחרות, הם מתכוונים ליישם עליות מחירים מתקנות כדי לשמור על שולי הרווח שלהם.

רק 27% מהחברות מתכוונות לבצע השקעות חדשות

נראה כי יזמים יווניים פחות אופטימיים לגבי צמיחת הייצוא (54% לעומת 59% בשנה שעברה מצפים לצמיחת יצוא ב-12 החודשים הקרובים), מעכבים השקעות חדשות ומתמקדים בפעילות מקומית במאמץ להפחית עלויות ולשפר את התפקוד הפנימי.

אלו הם סימנים למגמה של בלימת סיכונים, אשר מאוששת על ידי עובדות אחרות, למשל, ירידה חדה בקצב התרחבות האשראי השנה לעומת 2022.

בסקר נרשמה ירידה של 10 נקודות אחוז (50% מ-60%) בכוונות להשתמש בתמריצים בדיני הפיתוח וירידה של 5 נקודות אחוז (48% מ-53%) בכוונות להשתמש בכספי קרן הבראה.

רק 27% מהחברות טוענות שהן מתכוונות לבצע השקעות חדשות בבניינים ובקרקעות (שנה שעברה – 34%), בעוד שהכוונה להגדיל את ההוצאות על טרנספורמציה דיגיטלית יורדת גם היא (53% מ-61%).

Source link