משרד העבודה דוגל בשינוי מוחלט במבנה התשלומים מקופת הביטוח לאחר אמצע 2024, כלומר תוך פחות משנה.
הסיבה היא עדכון ההטבות של קרנות הביטוח והפנסיה (לשעבר), שאוחדו ל-e-EFKA למשך 6 שנים (לא להתבלבל עם הטבות סוציאליות של OPECA, הניתנות על סמך קריטריוני הכנסה ודמי אבטלה DYPA). כלומר, יתוקנו הסכומים: דמי מחלה, דמי לידה, הטבות במקרה של תאונת עבודה, סבסוד הלוויה וכן הטבות נוספות הניתנות לאנשים עם מוגבלות.
הציר המרכזי של השינויים המתוכננים במגזר הביטוח הלאומי הרחב (הכולל גם את ההטבות הנ"ל, לא רק פנסיה) יהיה כדלקמן: כל מבוטח יקבל את אותו סכום גמלה מ-e-EFKA מהסיבה הרלוונטית (למשל מחלה, תאונה וכו') ולא סכום אחר (בהתאם למשטר המיוחד שעדיין תקף בכל קופה לשעבר) כפי שקורה כיום.
על פי מידע בלעדי של newsit.gr ממקורות ממשלתיים מוסמכים, המטרה היא לאחד את כללי התגמולים הנ"ל החלים על כל המבוטחים (בדימוס ופעיל כלכלית), באופן הוגן אך ניטרלי מבחינה פיסקלית, כלומר מבלי לקצץ בהוצאות הקיימות מתקציב המדינה.
עם זאת, היווצרות כללים אחידים, מדווחים אותם מקורות, מביאה לכך שמבוטחים שתשלומים (למשל במקרה מחלה, עבור הלוויות) גבוהים מהממוצע, יקטן גודלם. ולבעלי תשלומים מתחת לממוצע, הם יראו עלייה בסכום.
למשל, גם מבוטח אחד מקופה אחת זכאי לגמלת מחלה הגבוהה מהסכום הממוצע של אותה קצבה, שכן היא תוצאה של תשלומים המשולמים בכל הקופות. סכום דמי המחלה למבוטח זה יופחת לרמה הממוצעת. אם מבוטח מקופה אחרת זכאי כיום לגמלת דמי מחלה מתחת לממוצע, הוא יראה את הקצבה עולה לרמה הממוצעת.
נזכיר לכם שגיבוש כללים אחידים לתשלום ולא פנסיה של E-EFKA (ולא רק פנסיה) נמשך מאז 2017, אז כל קרנות הביטוח והפנסיה נכנסו ל"גג" אחד.
בשבוע שעבר, על פי מידע רלוונטי, משרד העבודה אישר (וחתם) את ההחלטה "להקים קבוצות עבודה להסדרה אחידה של ההטבות".
More Stories
AADE מתחילה בבדיקות רקע על חשבונות בנק, כספות וארנקים אלקטרוניים
ספינת השייט הנורבגית המרשימה Viva בנמל ארגוסטולי
מה הבעלים של היוונים?