משרד העבודה: דמי האבטלה יוגדלו

שינויים קיצוניים בדרך מתן דמי אבטלה, הקשורים להיסטוריית העבודה ולכיסוי הביטוחי, מקודמים על ידי משרד העבודה בעזרת הצעת חוק חדשה.

הרעיון המרכזי של הצעת התקנה הוא הגדלת דמי האבטלה והצמדתם לשכר, שקיבל המובטל בשנים האחרונות לעבודתו. לפי המידע ההטבה תהיה צמודה עד 70% או אפילו 75% משכר המינימום.

לפיכך, אם השכר הבסיסי יעלה ל-820 אירו מאפריל 2024, דמי אבטלה יכולים להגיע ל-650 יורו. תן לנו להזכיר לך את זה עם ב-1 באפריל 2023, דמי האבטלה נקבעים על 479 יורו. מה שיהיה מגבלת מינימוםהוקמה למתן הטבה זו, שמתחתיה לא יירד הסכום.

כיום משולמים דמי אבטלה לתקופה של 5 עד 12 חודשים, בהתאם למספר ימי העבודה בהם עבדו המוטבים..

נכון לעכשיו, סכום הסובסידיה קבוע לכולם (479 יורו). בפרט מקודמים שינויים בנושא דמי אבטלה, אשר יהיו תלויים בגובה השכר שקיבל האזרח בעבודה (בתקופה שקדמה לתקופת האבטלה) וימשיכו להיות משולמים לאחר 12 חודשים. למעשה שוקלים את המעגל תשלום דמי אבטלה ליותר מ-12 חודשים, אך עם קריטריונים ותנאים ספציפיים.

בפרט, כנראה תשלום דמי אבטלה יעלה על 12 חודשים ויגיע ל-18. משרד העבודה יחד עם DYPA בוחנת אפשרויות לתשלום הטבות לאחר 12 חודשים.

פקידי DYPA יבחנו, בתום תקופת דמי האבטלה של 12 חודשים, את התנאים המזכים להמשך קבלת הסבסוד. הסכום יכול אפילו לעלות על 200 יורו לחודש, בהתאם לשנים שקדמו לאבטלה ולניסיון בעבודה.

לפי מידע דמי אבטלה עדיין נלמדים כסכום "מזלקי", שבחודשים הראשונים לאחר הפיטורים יכול להגיע עד 1,300 יורו (למובטלים שעובדים בשוק העבודה יותר מ-4 שנים).

ומי עם פחות שנים יקבלו 479 יורו. ככל שמובטל השקה יותר שנים בשוק העבודה, כך הקצבה שיקבל תהיה גבוהה יותר.. כמו כן, הסכום השנתי הכולל של דמי האבטלה, על בסיס שכר המינימום, לא יגדל במקביל, אלא יתחלק באופן הבא: רוב ההטבה – בחודשים הראשונים ופחות מכך – בחודשים שלאחר מכן.

השינויים ישולבו עם פיילוט להמרת דמי אבטלה לגמלת עבודה באמצעות תכניות הכשרה חדשות, כדי שאנשים מובטלים יוכלו להשתתף בחיפוש עבודה חדשה ולחזור לשוק העבודה במהירות האפשרית. ככל האפשר על ידי רכישת משאבים וכישורים נוספים.

מסיבה זו, צפוי כי המובטל יידרש להיות זמין להכשרה (הסבה) ולחזור לשוק העבודה בהקדם האפשרי.

Source link