הגרמנים רוצים לחקות… מיצוטקיס: "עלינו להנהיג גם שבוע עבודה של 6 ימים – ביוון זה עבר ללא כל מחאה"

נראה ששבוע העבודה בן ששת הימים, שיוצג ביוון ב-1 ביולי, עורר עניין אמיתי בקרב מעסיקים בגרמניה. הרי גם במדינה הזו יש בעיה רצינית עם מחסור במומחים. יחד עם זאת, הגרמנים, בניגוד ליוונים, לא מוכנים לחלוטין למחזר.

לאחר שייעצה רשת החדשות הגרמנית RDS "לקחת שיעורים מהיוונים" לאחר שנתן"הוקרה לממשלת יוון על שבוע העבודה בן 6 הימים", העיתון הפיננסי הנדלסבלאט הרים את השרביט. זו לא הפעם הראשונה שהיא מדברת בחיוב על הנהגת שבוע עבודה בן שישה ימים. עכשיו היא חזרה עם ניתוח מקיף בשם "מדוע היוונים השיגו את מה שנראה בלתי אפשרי בגרמניה".

"המדינה שהגרמנים, ובראשם צהובונים רבים, כינו מדינת טפילים לפני עשור מובילה כעת את הוויכוח על זמן העבודה. הממשלה השמרנית באתונה אפשרה למעסיקים להנהיג שבוע של שישה ימים". מציין הנדסבלט. ומזכיר את זה "החל מה-1 ביולי הם יוכלו להציע לעובדים שלהם לעבוד שישה ימים בשבוע במקום חמשת הקודמים. זה יאפשר ליוונים לעבוד יותר בעתיד ממה שהם כבר עובדים: יש להם את שבוע העבודה הארוך ביותר בו אירופה".

הנדסבלט מדווח על כך "לא הייתה סערה גדולה של הפגנות ביוון" לגבי הנהגת שבוע עבודה של 6 ימים. העיתון מסביר את התגובה האנמית בכך "המחסור בכוח אדם מיומן גורם למדינה הרבה צרות".

בניגוד ליוון, שבוע של שישה ימים בגרמניה לא יכול להיות פשוט החלטת ממשלה. לפי ניתוח העיתון הפיננסי, יש לחפש את הסיבות למחסור הנוכחי בכוח אדם בתקופת המשבר הכלכלי של 2010-2018. "באותה תקופה המדינה הייתה על סף פשיטת רגל, ומאות אלפי צעירים משכילים היגרו לחפש את גורלם בחו"ל. "יוון עדיין לא התאוששה מהניקוז האנושי הזה, למרות שכלכלת המדינה פורחת", צוין במאמר הנדלסבלאט.

העובדים היוונים עובדים כמעט 650 שעות יותר לנפש בשנה מאשר הגרמנים. יוון מובילה בדירוג האירופי מבחינת אורך שבוע העבודה – 39.8 שעות, בעוד שהגרמנים עובדים 34 שעות בשבוע, נזכר בעיתון. לפי הנדלסבלט, "כל מי שעובד ביוון ביום השישי בשבוע מאז הקיץ עושה זאת בהתנדבות. אין כאן כפייה".

בשמץ של מרירות, העיתון מכיר בכך שעובדים בגרמניה פחות מוכנים לעבוד 48 שעות בשבוע מכיוון שלאיגודי עובדים יש יותר כוח מיקוח: "למרות שכלכלנים ומעסיקים מסכימים שיש להגדיל את מספר שעות העבודה לנפש, ההסכמים הקיבוציים וההתפתחויות החברתיות נעות בכיוון ההפוך. כאן עובדים מנצלים את המחסור בכוח אדם מיומן כדי להתמקח על שכר גבוה יותר או יותר זמן פנוי".

בנוסף לאיגודים מקצועיים, לגרמנים יש עוד אחד תכונה חשובה: המשכורת שלהם מאפשרת להם לחיות כרגיל, לא לשרודבניגוד ליוונים, שפשוט נאלצים לעבוד קשה כדי פשוט לשרוד.

Source link