יעד המס הוא טיפים – הם ימוסו כשכר עבודה

רשויות המס מכוונות לטיפים שהותירו לקוחות לעובדים, שכן הם נחשבים לתגמול נוסף וממוסים כמו שכר עבודה.

על פי החלטת בית המשפט העליון של יוון, אפילו סכום קטן שהותיר לקוח לעובדיש לראותו כחלק מהשכר ובכפוף לניכויים ודמי ביטוח. סגן נשיא פדרציית המסעדות גאורגיוס קוראזיס הסביר ל-SKAI את זה הבעיה נוצרה לאחר שילוב קופה עם קופות רושמות.

אם למשל לקוח משלם בכרטיס 100 יורו ומשאיר טיפ של 10 יורו, יש בקופה כפתור מיוחד לרישום הטיפ כדי שלא יהיו הפרות. טיפים אינם חייבים במע"מ, אלא נלקחים בחשבון כעסקאות שלא שולמו, ובסוף החודש החברה מחזירה אותם לעובד בצירוף דמי ביטוח לאומי.

אם לא מקיימים את הנוהל הנכון ונוצר הפרש במחזור – למשל, סכום של 110 יורו נרשם בקופה, ו-100 יורו בקופה – נוצרות בעיות מס.

כמו כן, בסוף השנה ייכללו טיפים בהחזרי מס לשכירים כגמול נוסף. Kurasis אמר ביתר פירוט:

"מתן טיפ ליזם הוא מלכודת והפרה קלה שניתן לבצע אם לא מקפידים על כללים מסוימים. לפי החלטת בית המשפט העליון, טיפים נחשבים כיום כשכר עבודה. לפיכך, יש לצבור אותם בצורת משכורת של העובד, כלומר בכפוף לדמי ביטוח, ניכויים וכדומה, וכן להיות בעלי כל הזכויות הכרוכות בהן מבחינת מענקי חג, פסחא וחג המולד. אם השטר של 100 יורו מונפק על ידי הקופאית. הוא הולך ללקוח, הוא אומר שהוא ישלם בכרטיס, נותנים לו קופה ואומרים שבמקום 100 שמים 10 יורו לצוות. לפי הוראתו של מר פיטסיליס משנת 2023, מדובר בעסקה נדחית.

זה לא יוצר בעיה לחברה, ובסוף החודש הוא נותן לעובד סכום נוסף מהטיפ בניכוי דמי ביטוח לאומי. בסוף השנה, עמלות אלו יבואו לידי ביטוי בשכר כפיצוי נוסף, שמשמעותו מסים גבוהים יותר לעובד. בנוסף, אם הצ'ק הוא 100 יורו והתשר הוא 110 יורו, בקבלה הקופה יופיעו 100 יורו, שהם מחיר הרכישה של הלקוח. זה יוצר הבדל במחזור. אם לא תפעלו על פי נוהל זה, הדבר עשוי להיות מוכר במהלך ביקורת מס, וקנס בגין הפרה עלול להגיע לחנות ממנה לא היה צפוי. לכן, יותר נוח לתת טיפ במזומן. זו עסקה אישית".

Source link