דמוגרפיה: יוון תאבד 2 מיליון עובדים עד 2050

יָוָן נכנס במהירות לשלב משבר דמוגרפישכבר מתחיל להכות שוק העבודה וכלכלת המדינה. ראש מרכז כרתים הזהיר על כך OECD לפי דינמיקת אוכלוסייה אריס אלכסופולוסבהתייחס לנתונים העדכניים ביותר על פוריות, תוחלת חיים והגירה.

לדבריו, היום "אנחנו יולדות פחות, חיים יותר וזזים יותר", וזה כבר משנה את מבנה החברה ואת היצע העבודה.

מינוס 2 מיליון עובדים עד 2050

כפי שצוין אלכסופולוס באוויר ERTאוכלוסייה יצרנית יָוָן בקבוצת הגיל מגיל 15 עד 64 2050 יופחת בקירוב 2 מיליון איש.

"עכשיו יש לנו בערך 6.6 מיליון אנשים בגיל העבודה. עד 2050 נהיה ב 30% פָּחוֹת", – הוא הדגיש והוסיף כי לצמצום כזה תהיה בהכרח השלכה כלכלית ישירה: פחות עובדים, פוטנציאל צמיחה נמוך יותר, לחץ גדול יותר על מערכת הביטוח הלאומי.

עסקים מחפשים אנשים, אבל אנשים לא מגיעים

בנפרד, הוא התעכב על בעיית המחסור בכוח אדם ב המגזר הפרטי היווני. לפי הנתונים שמסר:

• 75% חברות ב יָוָן טוענים שהם לא יכולים למצוא עובדים;
• לפני המגיפה אֶחָד היה מקום פנוי אֶחָד מוּבטָל,
• היום על עֶשֶׂר יש רק מקומות פנויים אֶחָד מוּבטָל.

אלכסופולוס הדגישו כי חלק מהמובטלים לא רואים במשרות הפנויות אטרקטיביות מספיק מבחינת תנאים ושכר, בעוד שלחלק השני פשוט אין את הכישורים הדרושים. יש פער קלאסי בין מה שמעסיקים צריכים לבין מה שכוח העבודה יכול להציע בפועל.

הגירה כמשאב חירום – אבל "בחכמה"

הוא מנה את האמצעי המהיר והמציאותי ביותר לכיסוי המחסור בעובדים. הגירת עבודה מאורגנת. "המקור הישיר ביותר הוא הֲגִירָה. אבל מאורגן כמו שצריך", הדגיש.

בין התנאים הדרושים, הוא מנה:

• חיפוש עובדים במדינות מוצא לפני שהם עוזבים;
• ארגון קורסים שפה יוונית לפני ההגעה;
• הכשרה מקצועית מראש, להתמחויות ספציפיות;
• תוכניות שהות לטווח ארוךכדי שאנשים יוכלו להשתלב במקום לעבוד זמנית ולעזוב.

הוא נזכר בהסכם יָוָן ו מִצְרַיִם על משיכה 5,000 עובדים וציינו כי המדינה זקוקה ל"אפילו יותר הסכמים כאלה, והכי חשוב, תוכניות יציבות וצפויות יותר".

לְפִי OECDאם יָוָן לא יתחיל במקביל לרפורמה שלו מדיניות הגירהמערכת החינוך ושוק העבודה, אז עד אמצע המאה היא תתמודד לא רק עם מחסור בעבודה, אלא גם עם הידרדרות בתחרותיות בהשוואה למדינות אחרות באירופה שכבר נלחמות על אותם מהגרים ומומחים מוסמכים.

היוונים מובלים בהדרגה למסקנה ש ללא עובדים זרים ממדינות אסיה ואפריקה, המדינה לא יכולה לשרוד. האם זה באמת כך? מַדוּעַבמקום להשתמש בטכנולוגיות מודרניות, העברת חלק מהעומס לבינה מלאכותית, רחפנים ורובוטים יגבירו בסופו של דבר את היעילות של העובדים, האם נקודת המבט המסוימת הזו נכפתת עלינו?

Source link