היכן עובדים יוונים?

במהלך העשור האחרון, שיעור הגיוס נטו (ההבדל בין גיוס לפיטורים) בשוק העבודה היווני חשף כי מקצוע ההוראה נמצא במקום הראשון.

נתונים מפתיעים שפרסמה מחלקת הניתוח הכלכלי של היורובנק הראו כי כתוצאה מהמאזן גיוס ופיטורים במהלך השנה, נקלטו 35,900 מורים נוספים במגזר הציבורי והפרטי.

מגמה זו השפיעה על כל רמות החינוך: גן ילדים, יסודי, תיכון והשכלה גבוהה וכן מורים המעבירים שיעורים פרטיים (כולל בשפה זרה). מפתיע שמגמה זו נצפית למרות הירידה בנרשמים עקב בעיות דמוגרפיות.

כלכלני הבנק מסבירים זאת הגדלת מספר המורים בצוות. עם זאת, רוב המשרות החדשות נוצרו במגזר הפרטי, לרבות תחומים חדשים כמו מרכזי למידה ומוסדות חדשים המספקים שיעורים פרטיים מבית הספר היסודי ואילך. למרות שכלכלני יורובנק אינם אומרים זאת ישירות, ברור שחלקית השתתפות פעילה של המגזר הפרטי במערכת החינוך קשורה לאיכות נמוכה של מבני חינוך ציבוריים.

עֲבוּר מקצועות החינוך גוררים אחריהם רשימה ענקית של מקצועות, שכמעט כולם קשורים לתיירות. בשנים האחרונות, החל משנת 2015, נשים יווניות נכנסו לעבודות בכמויות גדולות מלצריות, ברמנים ואנשי מכירות (+42,000 מועסקים).

הבאים ברשימה הם צוות הקבלה, פקידי קבלה, עוזרות ומנהלי מלונות (+24,400 עובדים), ואחריהם מקצועות מבשלים (+21,900 עובדים), מלצרים (7.9 אלף עובדים), מנקים ואפילו נהגים.

זה בערך מאות אלפי מקומות עבודההמספקים הכנסה לאזורים רבים בארץ. זה היה צפוי, בהתחשב צמיחה משמעותית בתזרימי התיירים ובהכנסות, כמו גם השקעות משמעותיות שנעשו במוצר התיירותי בשנים האחרונות. עם זאת זה גם מראה מידת התלות של שוק העבודה היווני בתיירות.

זה אפילו יותר מדאיג אין מקצועות בעלי סימן חיובי חזק במאזן התעסוקה והפיטורים במגזרים הכלכליים עם ערך מוסף גבוה, החל מ מהמגזר הראשוני ועד לתעשיית הייצור. הם נעדרים באופן לא פרופורציונלי, וחושפים את כלכלת יוון לסיכונים במקרה של היפוך אפשרי של המגמה החיובית הנצפית כיום בתיירות.

Source link