דור ה-Z מודה שהם מרגישים אשמה בזמן חופשה. ואין זה פלא

אין דבר טוב יותר מימי חופשה, בידוד מוחלט ורגיעה, מה שנקרא כיבוי הנפש והגוף מעבודה עמוסה ומגע בחיי היומיום עם לחץ יומיומי של 8+ שעות.

לכן, יש רבים שרוצים לצאת לחופשה. עם זאת, יש צד הפוך, הנקרא Gen Z, שלא רק שלא מצפה לימים של רגיעה וחוסר זהירות, אלא גם רואים את עצמם אשמים כשהם מנסים "לנוח".

ובכל זאת האמור לעיל עובדה אינה פרדוקס. ישנן סיבות רבות שמקשות על חופשה עבור חלקן: לחץ, מצוקה כלכלית, וכמובן, העובדה שחופשה בתשלום אינה מובטחת בכל העבודות.

כ-35% מהדור זר אומרים שהם מרגישים אשמה על כך שהם לא עובדים במהלך החגים שלהם.

אלו הנתונים מסקר שמקים את "מדד אמון העבודה" בלינקדאין. השתתפו בו 9461 עובדים אמריקאים.

האשמה החגיגית של דור Z מוצדקת בעובדה שהם עדיין בשלב בקריירה שלהם שהם מעוניינים יותר להרשים את הבוס שלהם, להסתדר עם עמיתים או להוכיח את היכולות שלהם מאשר "לצאת מהקבוצה" וליהנות. לא עושה כלום במשך שבוע או שבועיים.

"דור Z מאוד מצפוני", אמר אנדרס ל-CNBC Make It. אולי יש להם הרגלים שונים, כמו לבוש או העדפות עבודה, "אבל לפי מה שאנחנו רואים, הדחף של דור ז' לעשות את הדבר הנכון (במודע) חזק כמו זה של כל דור אחר".

בטיחות מקצועית
עובדים צעירים נוטים פחות לצאת למסע שבו הם באמת "מתכבים" ומפסיקים לעשות את עבודתם. כ-58% מהעובדים מדור ה-Z אומרים שהם מתכננים לצאת לחופשה ולהתנתק לחלוטין בחודשים הקרובים, לעומת 64% מבני דור המילניום, 62% מבני דור ה-Xers ו-64% מהבייבי בומרס.

"דור Z הוא ריבוי משימות שאין כמותו", אומר אנדרס. גם בעיות כלכליות עשויות לשחק תפקיד.: 31% מעובדי דור Z אומרים שהם לא ייצאו לחופשה השנה בגלל בעיות כלכליות. הנתון מעט גבוה מזה של בני גילם המבוגרים. מסיבה זו, אומר אנדרס, מטיילים בתקציב נמוך עשויים להעדיף אפשרויות זולות יותר בסתיו על פני טיולי קיץ יקרים.

הפסקות בעבודה, גם אם רק חופשת סוף שבועיכול להביא יתרונות גדולים לבריאות הפיזית והנפשית. אנדרס מוסיף את זה זה גם יכול לשפר את הפרודוקטיביות שלך בעבודה. "לפעמים השבתה היא דרך לקבל רעיונות חדשים", הוא אומר. "ראיתי אנשים חוזרים מחופשה עם הרעיון הכי טוב של השנה".

בעל חשיבות מכרעת הפסקה אמיתית מהעבודה. "כיבוי מוחלט מאלץ אותך לחשוב מחדש על סדר העדיפויות שלך ומטעין אותך מחדש", מוסיף אנדרס. לעתים קרובות מדי אנו מקדישים יותר זמן לדברים דחופים מאשר בדברים חשובים. חופשות הן דרך מצוינת לראות מה חשוב".

תכנון קדימה
לבקש חופש יכול להיות מפחיד עבור מצטרפים חדשים למקום העבודה, אבל הכל מסתכם בהכנה. מציע אנדרס דבר עם המנהל שלך מראש כדי לברר מה צריך לעשות לפני שאתה יוצא לחופשה, מה אפשר להאציל לעמיתים אחרים בזמן שאתה לא, ומה יכול לחכות עד שתחזור. "לפעמים הכל עניין של הענווה שבהודאה שבעוד שהעבודה שלך חשובה, זה לא אומר שהיא תתפרק בזמן שאתה לא. העבודה תיעשה", מסכם אנדרס.

Source link