זה מיתוס שיוונים עובדים פחות מאירופים אחרים. למעשה, העובדים היוונים לא רק עובדים יותר, אלא גם עושים זאת בפחות כסף.
באיחוד האירופי, עובדים בגילאי 20 עד 64 עבדו בממוצע 37.5 שעות שבועיות ב-2022. שעות העבודה הרגילות הממוצעות בשבוע משתנות בהתאם לשבוע העבודה הארוך ביותר ביוון (41 שעות).
פולין במקום השני (40.4 שעות), רומניה ובולגריה במקום השלישי עם 40.2 שעות שבועיות. לעומת זאת, בהולנד היה שבוע העבודה הממוצע הקצר ביותר (33.2 שעות), ואחריה גרמניה (35.3 שעות) ודנמרק (35.4 שעות).
אפשר היה לצפות שזה ההבדל בשעות העבודה יביא לשכר גבוה יותר למי שעובד יותר זמן, אבל זה לא המצב.
כך למשל, ביוון השכר הבסיסי הממוצע, לפי Eurostat, ביולי אשתקד עמד על 1,034 יורו, בהולנד – 1,709 יורו, בגרמניה – 1,835 יורו, בספרד – 1,395 יורו ובפולין – 1,249 יורו.
עם זאת, כאשר אנו משווים שכר, שעות עבודה ומודדים פריון ביחידות שוות כוח קנייה לנפש, סך ה-OAA שם את המדינה שלנו במקום האחרון, מעט מעל צ'ילה וקוסטה ריקה ומקום אחד מתחת להונגריה. לעומת זאת, מדינות עם השכר הגבוה ביותר והכי מעט שעות עבודה נמצאות בראש הפריון. במקרה הזה, אירלנד נמצאת בראש.
על פי דו"ח Adecco, יותר ממחצית מהעובדים היוונים מאמינים ששכרם אינו פרופורציונלי לעבודה שהם עושים, ורק 44% מהנשאלים ביוון מאמינים שהם מקבלים שכר הוגן.
הרעיון של שכר נמוך לעובדים יווניים נתמך בנתונים של סטטיסטה, שמראים שב-2022 השכר השנתי הממוצע ביוון היה 24,067 אירו, בעוד שבאיסלנד הוא הגיע ל-73,642 אירו. בלוקסמבורג זה היה 72,529 יורו, בשוויץ 67,605 יורו, בהונגריה 26,376 יורו, בפורטוגל 29,540 יורו, בצ'כיה 30,967 יורו ובסלובקיה 24,337 יורו.
תמונה דומה נתפסת על ידי נתוני ה-OECD, שממקמים את יוון במקום ה-34 מבין 35 מדינות בהשוואת משכורות ממוצעות. יחד עם זאת, על פי הסקר האחרון שנערך GSEE ומכון העבודה באוקטובר אשתקד, נמצא כי 65% מהעובדים אומרים שלא קיבלו תוספת שכר, 25% אומרים שהם עובדים שעות ארוכות יותר ומתוכם 48% אומרים שהם לא מקבלים שכר עבור שעות נוספות. כמו כן, 52% מהעובדים סבורים כי לא יקבלו תוספת שכר, גם לאחר ההחלטה על "ביטול הקפאת שלוש שנות ותק".
More Stories
מחקר: גברים סובלים יותר מסיבוכי סוכרת
תרומת איברים מגבר בן 74 שמת בתאונת דרכים
פאי תותים – מהיר, טעים ובריא