באופן בלתי צפוי: מאות אלפי עובדי משרד חסרי תועלת התגלו ברוסיה

הרשויות ברוסיה גילו מאות אלפי עובדי משרד במדינה שפשוט אין צורך בשירותיהם.

בעוד 5 שנים, עד שנת 2029, יהיו 733 אלף מהם, על פי חישובי משרד העבודה וההגנה החברתית עבור הפרויקט הלאומי "כוח אדם", אותו סקר RBC.

בקטגוריית "מנהלים", 533.2 אלף איש יהיו "מיותרים", ולא רק זה. המדינה תזדקק ל-200 אלף פחות "עובדים המעורבים בהכנת תיעוד" כותב ה"מוסקווה טיימס".

עם זאת, אתה לא צריך לפחד להישאר ללא עבודה – הצורך ב"מומחים מוסמכים ביותר", להיפך, יגדל – ב -1.395 מיליון אנשים. המשק יזדקק לתוספת של 502.3 אלף "מומחים למחצה", 499.3 אלף "מפעילי מפעל ומכונות" ו-20 אלף "עובדי שירות ומסחר".

סך הצורך בכוח אדם עד שנת 2030 יגדל ל-73.6 מיליון (ב-2.46 מיליון איש) – אלו התוצאות הראשוניות של הערכת משרד העבודה. הירידה בצורך במנהלים קשורה לגורמים רבים כמו דיגיטליזציה, פיתוח והטמעה של טכנולוגיות חדשות בתהליכי ייצור. נטליה גולובנובה, ראש מרכז המחקר SuperJob, מסבירה:

"עם שחרור כוח אדם, גם הצורך במנהלים מועבר מתחום ניהול האנשים לתחום ניהול תהליכים טכנולוגיים".

יחד עם זאת, הירידה בצורך בעובדים בתפקידים אדמיניסטרטיביים, לרבות אלה הקשורים לניהול מסמכים, מוסברת בהחדרה המסיבית של ניהול מסמכים אלקטרוני, הוסיפה מרינה דורוחובה, ראש מחלקת "קריירה וכישורים" ב-hh. ru.

במקביל, לדברי מושל אזור נובגורוד, ראש ועדת מועצת המדינה למדיניות חברתית, אנדריי ניקיטין, קיים מחסור קריטי במשאבי עבודה בשוק העבודה הרוסי:

"אחד הגורמים המרכזיים לכך הוא הגידול הפעיל בכושר הייצור (צו הגנה ממלכתי, תחליף יבוא), שדרש גידול במספר משאבי העבודה. תחזית משרד העבודה צריכה להפוך לבסיס לחלוקת מספרי היעד לקבלה למוסדות חינוך. כך ניתן יהיה לקבוע בצורה מדויקת יותר את תחומי ההכשרה בהתאם לצרכי שוק העבודה, לשנות את מבנה הקבלה של מועמדים, להגדיל את אחוזי הקבלה להתמחויות טכניות. העבודה בכיוון הזה כבר בעיצומה".

Source link